比較在大馬育兒和台灣育兒的差別(社會福利篇)

社會福利

大馬的社會福利：

基本上，我在馬來西亞10年，沒聽過大馬對育兒有提供怎麼樣的社會福利，就算有也都會包含排富條款，而能領到的金額也少得幾乎可以忽略不計(比如柔佛針對收入低於RM7000的家庭，給予兒童RM50的教育基金)。除非，孩子領有OKU卡(殘障手冊)，會享有每個月RM150的特殊學生津貼。

所以在大馬養孩子多數只能靠自己，政府在生育這塊還沒這麼重視，我想是因為大馬生育率相對來說還是比較高的(1.82 birth/per woman 2020)。

大馬兒童津貼：幾乎為0

大馬產假：2023年開始，預產期前9個月至少工作90天，則可以申請媽媽的有薪產假98天

台灣的社會福利：

台灣的生育率(0.87 birth/per woman 2022)非常低，因此政府相當重視鼓勵生育的政策。

1. 生育津貼

各縣市的補助不太相同，可是大致上可以用第一胎一萬，第二胎兩萬，第三胎三萬來計算(一次性)。

2. 0-2歲的育兒津貼(孩子在家自己顧的時期)

每個月第一胎5000NTD,第二胎6000NTD,第三胎7000NTD

3. 0-3歲的托育補助

送公共托嬰中心

為第一胎5500NTD,第二胎6500NTD,第三胎7500NTD

送準公共托嬰/保母

為第一胎8500NTD,第二胎9500NTD,第三胎10500NTD

4. 2-5歲育兒津貼(在家自己顧，沒上學)

第一胎5000NTD,第二胎6000NTD,第三胎7000NTD，和0-2歲一樣

5. 2-5歲有上公立/非營利/準公共幼兒園 (有上學)

政府就會直接補助學校方，讓你每個月只需付很少的學費(同上台灣幼稚園的學費)

     就讀私立幼兒園

則是比照育兒津貼(5000NTD/6000NTD/7000NTD)，直到孩子上小學

6. 勞保/農保/國民年金生育給付

勞保與國保都只有媽媽可以請領

勞保請領需加入保險280天或滿181日早產，給予前六個月平均投保薪資的兩個月生育給付

而國保只要生產期間有國保就可以請領(以當月的投保金額給予兩個月的補助)。

若父母雙方都有農保，則父母雙方都可以按照當月的投保金額申請兩個月的生育給付。

因為我們以前都住大馬，回來的時間不夠長，因此就不適用我們。若女方為台灣人還保有戶籍，就算長期住在大馬，通常還是會加入國保，就比較有機會申請到國保的補助。

7.產假

任職滿六個月的媽媽可以請8周的全薪產假，若未滿六個月，也可以拿到8周的半薪產假

8.育嬰留職停薪-寶寶三歲以前

父母有加入就業保險滿一年，現職工作滿6個月，才可以申請

父或母都可以向公司申請兩年的育嬰留職停薪，政府會根據月投保薪資給予80%的薪水長達6個月，如果父母同時申請，則可以達到最長12個月的津貼。

因為我們回台工作還不到一年，同樣不適用我們😏。

社會福利的部分台灣大勝馬來西亞，以我們的第三胎來計算(我確實有領到的部分)，生育津貼3萬，育兒津貼每個月7千(兩年可以領16萬8千)，生一個孩子到兩歲可以從政府端領到大約20萬台幣。

表格整理：

	生育津貼	產假	育嬰留職停薪	0-2歲育兒津貼	0-3歲托育補助(公共托嬰/保母)	2-5歲就讀公立/非營利/準公托幼兒園	2-5歲就讀私立幼兒園
馬來西亞	收入49000NTD以下家庭，350NTD教育基金	預產期前9個月至少工作90天，則可以享有98天有薪產假	無	無	無	無	無
台灣	1萬/2萬/3萬NTD	任職滿六個月，8周全薪產假 未滿六個月，8周半薪產假	就業保險滿一年，現職滿六個月。 父母可以分別申請兩年的育嬰假，同時享有80%薪資補助(各六個月)	5000/6000/7000NTD	8500/9500/10500NTD	由政府直接補助學校方，家長只需負擔最多3000NTD	補助比照育兒津貼(5000/6000/7000NTD)

台灣	勞保	國保	農保
	加入滿280天或滿181早產， 給予前六個月平均投保金額的2個月生育給付 只有女方可以申請	只要生產期間有加保，則可以當月投保金額申請兩個月生育給付 只有女方可以申請(外配不可入保，除非有身分證)	只要生產期間有加保，則可以當月投保金額申請兩個月生育給付 男女雙方可以申請(但外配不可入保，除非有身分證)